Náhradní plnění
> Služby > Náhradní plnění
ORLÍK-KOMPRESORY výrobní družstvo je oprávněno vystavit doklad o "náhradním plnění" pro splnění povinnosti zaměstnavatelů zaměstnávat povinný podíl osob se zdravotním postižením.
Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením - OZP
(dle zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti)
§ 67
(2) Osobami se zdravotním postižením jsou fyzické osoby, které jsou
a) orgánem sociálního zabezpečení uznány plně invalidními (dále jen "osoby s těžším zdravotním postižením"),
b) orgánem sociálního zabezpečení uznány částečně invalidními,
c) rozhodnutím orgánu sociálního zabezpečení uznány zdravotně znevýhodněnými (dále jen "osoby zdravotně znevýhodněné"). (Má takovou funkční poruchu zdravotního stavu, při které má zachovánu schopnost vykonávat soustavné zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, ale její možnosti být nebo zůstat pracovně začleněna, vykonávat dosavadní povolání nebo využít dosavadní kvalifikaci nebo kvalifikaci získat jsou podstatně omezeny z důvodu jejího dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu - déle než jeden rok).
§ 81
(1) Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %.
Možnosti plnění povinného podílu OZP (§ 81 odst. 2):
a) zaměstnáváním v pracovním poměru,
b) odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům - využití tzv. "náhradního plnění"
počet zaměstnanců se ZP, které si objednatel může započíst do plnění povinného podílu -
- se vypočte tak, že z celkového objemu plateb, uskutečněných za výrobky, služby nebo zakázky, které zaměstnavatel odebral od jednotlivých právnických nebo fyzických osob uvedených v § 81 odst. 2 písmo b) zákona (dále jen "dodavatel") ve sledovaném kalendářním roce, se odečte daň z přidané hodnoty a výsledná částka se vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí sledovaného kalendářního roku, vyhlášené Ministerstvem práce a sociálních věcí.
- v případě, že počet osob se zdravotním postižením vypočtený podle odstavce 1 je větší, než průměrný přepočtený počet zaměstnanců dodavatele, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, potvrzený za kalendářní čtvrtletí, může si zaměstnavatel do plnění povinného podílu za sledovaný kalendářní rok započítat osoby se zdravotním postižením jen v počtu, který byl v jednotlivých kalendářních čtvrtletích potvrzen jako nejvyšší; kalendářním čtvrtletím se pro tyto účely rozumí kalendářní čtvrtletí předcházející zdanitelnému plnění za dodání výrobků nebo služeb nebo zadání zakázek.
Průměrná mzda za 1.-3. čtvrtletí 2005: 18 421,- Kč
c) odvodem do státního rozpočtu:
výše odvodu do státního rozpočtu podle § 81 odst. 2 písm. c) činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla. Výši průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí vyhlásí ministerstvo na základě údajů Českého statistického úřadu sdělením uveřejněným ve Sbírce zákonů.
nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v písmenech a) až c).
Odvod do státního rozpočtu (§ 81 odst. 2 písm. c)
- je-li výše průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. - 3. čtvrtletí roku 2005 vyhlášená MPSV 18 421,--Kč (v lednu 2007 bude vyhlášena MPSV nová průměrná mzda za 1. - 3. čtvrtletí 2006) je předpokládaný odvod do státního rozpočtu následující (viz. tabulka):
| Povinný počet OZP |
Počet zaměstnanců ve firmě |
Objem tržeb (bez DPH) |
Povinný odvod |
Možná úspora |
| 1 |
25 |
128 947 |
46 052,5 |
35,7% |
| 2 |
50 |
257 894 |
92105 |
| 3 |
75 |
286 841 |
138 157,5 |
| 4 |
100 |
515 788 |
184 210 |
| 5 |
125 |
644 735 |
230 262,5 |
| 6 |
150 |
773 682 |
276 315 |
| 7 |
175 |
902 629 |
322 367,5 |
| 8 |
200 |
1 031 576 |
368 420 |
| 9 |
225 |
1 160 523 |
414 472,5 |
| 10 |
250 |
1 289 470 |
460 525 |
Jestliže nechcete odvádět do státního rozpočtu výše uvedené peníze, máte možnost dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. , § 81 odst. 2 písm. b) odebrat výrobky od naší společnosti a tím povinnost danou zákonem o zaměstnanosti splnit.
Do celkového objemu plateb uskutečněných v rámci výpočtu "náhradního plnění", lze zahrnout pouze platby za výrobky a služby (je zřetelně označeno na fakturách - V,S). Pro zápočet jedné osoby se ZP pomocí "náhradního plnění" je třeba odběr za více než 128 947 Kč.
Pozn.: uvedená čísla u příkladů jsou orientační. Výše odvodů a částky pro odepsání jednoho OZP je závislá na výši průměrné mzdy v národním hospodářství za 1.-3. čtvrtletí předmětného roku.